El Ayuntamiento y la Junta de Castilla y León han mostrado su última apuesta por la cualificación de las personas desempleadas, el programa de formación dual “Oficios III”, que cuenta con un total de 21 beneficiados desempleados mayores de 25 años.
Con esta iniciativa se quiere facilitar la incorporación de este colectivo al mercado laboral a través de formaicón tanto teórica como práctica ya que los alumnos están desempeñando labores de reparación y reforma de aseos, puertas y marcos del Colegio Rufino Blanco.
Así lo han destacado esta mañana la concejala de Familia e Igualdad de Oportunidades, Cristina Klimowitz, y el gerente del Servicio Público de Empleo de CYL, Pedro Grijalba, que han visitado al grupo mientras trabajaban.
Tanto Klimovizt como Grijalba han destacado la cooperación entre las instituciones y la importancia de la suma de esfuerzos y recursos para ofrecer a los desempleados formación y cualificación profesional y así poder facilitar su incorporación laboral.El programa cuenta con un presupuesto de 284.297,10 euros, financiado por el Consistorio salmantino con 87.000 euros y la Junta de Castilla y León con 197.297,10 euros. Este curso ha permitido, además, la contratación de cinco profesionales que imparten los contenidos relativos a las diferentes especialidades contempladas en el programa.
Esta acción formativa y de empleo cuenta con tres módulos: albañilería, carpintería y carpintería metálica, con siete alumnos en cada uno de ellos al objeto de rehabilitar, mejorar y acondicionar obras de diferentes espacios urbanos.
A las mejoras que se están llevando a cabo en el Colegio Rufino Blanco, los alumnos también ejecutarán el cerramiento de las pistas deportivas situadas en la calle Felipe Beltrán (Tejares), actuaciones en las ventanas de la Escuela Municipal de Música y Danza “Santa Cecilia”, la rehabilitación del muro en los campos de fútbol de la Federación, la instalación de suelos en la casona del Parque de los Jesuitas y en el Centro de Formación y Orientación Laboral “Miguel de Unamuno”, así como el vallado de pistas deportivas municipales.
Además de la cualificación profesional, tanto teórica como práctica, los alumnos adquieren también formación básica y cultura general; prevención de riesgos laborales y sensibilización medio ambiental.
Durante la visita, Cristina Klimowitz, ha destacado el esfuerzo conjunto del Ayuntamiento de Salamanca y la Junta de Castilla y León, por seguir ofreciendo a las personas de Salamanca programas de estas características que mejoren su empleabilidad.
En este sentido, ha recordado que el Ayuntamiento de Salamanca ha triplicado su oferta formativa dirigida a desempleados desde 2011. Prueba de ello es que este año ofrecerá 37 cursos con 423 plazas, el triple que hace dos años
El objetivo de estos cursos, ha añadido la concejala, es mejorar la capacidad de inserción profesional de los parados, especialmente de los que tienen mayores dificultades para acceder al mercado laboral.
Con esta finalidad y una mayor atención a los desempleados en riesgo de exclusión social, se han programado diferentes acciones formativas, que abarcan desde la cualificación en diferentes profesiones, como dependiente de productos perecederos, atención y apoyo psicosocial domiciliario o servicio doméstico, hasta formación básica, como alfabetización o informática.
Una vez que concluyan todas las acciones formativas se habrán impartido un total de 3.127 horas, en su mayoría presenciales, aunque la oferta también incluye dos cursos on line (Formación de formadores y Estrategias de búsqueda). El resto de cursos se centran en formación inicial básica y en formación ocupacional destinada fundamentalmente a colectivos desfavorecidos.
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